 Słoneczna strona inwestowaniaSłońce, plaża, atmosfera beztroskiego wypoczynku. Takie atrybuty powinno posiadać miejsce za granicą, w którym Polacy kupiliby nieruchomość. Inwestowanie w nieruchomości poza granicami Polski to zakupy nieruchomości wakacyjnych, co pozwala na osiągnięcie zysku z wynajmu dla turystów i umożliwia spędzenie urlopu w malowniczym regionie. Czytaj więcej...
|
AutoQuest
|
|
Autor Tomasz Piwowarczyk
|
|
Piątek, 02. 07. 2010 11:47 |
O ile dla grupy menedżerów szczebla wyższego istotne są takie elementy, jak: prestiż, komfort i bezpieczeństwo, a budżet ograniczany jest jedynie przez rozsądek, o tyle w przypadku menedżerów niższego szczebla pieniądze zaczynają odgrywać ważną rolę. Ci ostatni w pierwszej kolejności stawiają na wizerunek i praktyczność zastosowań pojazdu.
Menedżer a samochód służbowy to zależność, która, jak się okazuje, w Polsce jest bardzo silna i niekiedy warunkująca wiele decyzji. Kiedy mówimy o menedżerze, mamy na myśli przede wszystkim prezesów bądź dyrekcję zarządzającą. Ale menedżer to również kierownik projektu, szef zespołu czy dyrektor regionu. Liczba osób, które tworzą krąg ogólnie nazywany kadrą menedżerską, jest dość duża, dlatego mówiąc o samochodzie służbowym, należy rozróżnić oczekiwania, które stawiają zarówno jedni, jak i drudzy menedżerowie.
Auto menedżera niższego szczebla w większości przypadków jest podstawowym pojazdem w jego rodzinie, zatem przy jego wyborze zwracają oni uwagę na pojemność bagażnika, właściwości użytkowe, wielkość spalania na 100 km. Oczywiście przy zachowaniu możliwie dużej ilości dodatków, tak aby wykorzystać budżet do maksimum. Dla menedżerów wyższego szczebla samochód to przede wszystkim wygląd zewnętrzny, podkreślenie statusu społecznego, wizytówka na podjeździe przed garażem. Ta grupa ma drugi lub nawet trzeci pojazd w domu – terenowy (na wyjazdy na działkę) albo osobowy (na wspólne rodzinne wyjazdy). W tym wypadku dużą rolę przy wyborze samochodu odgrywa to, kto jest stylistą pojazdu, jaki jest kraj produkcji, a w szczególności, czy posiada on coś, co wyróżni jego właściciela.
Zarówno menedżerowie niskiego, jak i wysokiego szczebla traktują samochód służbowy jako narzędzie pracy, które całkowicie ma spełnić ich oczekiwania. Gdy pojazd odpowiada stawianym przez nich kryteriom już w momencie wyboru, decyzja o zakupie zapada od razu. Za to niewielu jest menedżerów, którzy mogą powiedzieć, że samochód w zupełności spełnia ich wymagania, gdy już go posiadają. Zawsze będzie inne, lepsze, nowsze, lepiej wyposażone i bardziej wyróżniające się na zewnątrz auto służbowe. Pozostaje pytanie: czy konieczne jest dążenie do osiągnięcia coraz większych korzyści dla siebie kosztem przedsiębiorstwa, o którego wizerunek i konkurencyjność na rynku powinniśmy dbać w dużej mierze?
Autor jest kierownikiem Zespołu ds. Rozwoju Sprzedaży Daimler Fleet Management Polska Sp. z o.o.
 |
|
Dodatek Specjalny
|
Dodatki 
