|
Łatwiejsze dostosowanie do zmian w gospodarce |
 |
 |
 |
|
Autor Agnieszka Zielińska
|
|
Piątek, 16. 07. 2010 10:27 |
Rynek pracy tymczasowej ma dość krótką historię w naszym kraju. Pierwsze agencje pojawiły się na przełomie lat 90., a ustawa regulująca ten typ zatrudnienia weszła w życie dopiero w 2004 r. Mimo dynamicznego rozwoju tego rynku, nadal odbiegamy znacząco od trendów, które na dobre zagościły w większości krajów europejskich.
Liczba pracowników tymczasowych stanowi jedynie 0,6 proc. wszystkich zatrudnionych, podczas gdy średnia EU wynosi 1,7 proc. W niektórych krajach takich jak Wielka Brytania, gdzie ograniczenia legislacyjne są minimalne, udział ten jest znacznie wyższy i kształtuje się na poziomie 4,1 proc.
Analiza rynku pracy tymczasowej
Sytuację na polskim rynku pracy tymczasowej charakteryzuje przewaga pracowników do 25. roku życia, stosunkowo wysoki odsetek kobiet (w 2009 r. 52 proc. wszystkich pracowników tymczasowych) oraz duża liczba pracowników niewykwalifikowanych, posiadających wykształcenie podstawowe lub zawodowe. Odsetek pracowników tymczasowych zatrudnionych przy produkcji jest najwyższy w Europie i wynosi ok. 70 proc. Z najnowszych danych ZAPT wynika, że najpopularniejsze branże, w których pracownicy tymczasowi znajdują zatrudnienie, to motoryzacja, przemysł lekki oraz spożywczy. Liczba pracowników tymczasowych zatrudnionych w usługach czy administracji jest niższa, można jednak zauważyć coraz większe zainteresowanie pracodawców korzystaniem z tej formuły zatrudnienia przy obsadzaniu stanowisk biurowych.
Wpływ gospodarki
Analizując rynek pracy tymczasowej, widzimy jak szybko reaguje on na wszelkie zmiany w gospodarce. Zanim jeszcze widoczne były pierwsze symptomy osłabienia koniunktury, rozpoczęto zwolnienia pracowników tymczasowych. Byli oni również pierwszymi pracownikami zatrudnionymi w momencie, kiedy sytuacja na rynku zaczęła się stabilizować. I kw. tego roku napawa optymizmem. Obroty agencji pracy tymczasowej wzrosły średnio o około 50 proc. Okres letni z pewnością wpłynie pozytywnie na wyniki rynku. Jak co roku, liczba ofert w sezonie letnim gwałtownie rośnie, są to głównie propozycje pracy w rolnictwie, ogrodnictwie czy przetwórstwie spożywczym.
Rola leasingu pracowniczego
Praca tymczasowa, podobnie jak inne elastyczne formy zatrudnienia, będzie odgrywała coraz większą rolę w Polskiej gospodarce. Nauczeni doświadczeniami ostatniego roku pracodawcy coraz częściej będą zatrudniali pracowników na zasadach pozwalających im szybko reagować na zmiany w gospodarce.
Autorka jest kierownikiem Związku Agencji Pracy Tymczasowej
 |
