Niemal dla wszystkich przedsiębiorstw rok 2009 był bardzo trudny. Pracodawcy borykali się z utrzymaniem swoich firm, a pracownicy musieli walczyć o swoje posady. Nikt nie miał pewności co będzie dalej.
Obecnie międzynarodowy kryzys finansowy zbliża się ku końcowi. Zakładam, że w 2010 r. na pewno wzrośnie zatrudnienie – nauczeni doświadczeniem przedsiębiorcy zaczną dokładniej analizować swoje działania. Wydaje się, że w najbliższym czasie bardziej popularne staną się innowacyjne rozwiązania dotyczące zatrudnienia. Wzrośnie liczba osób pracujących na kontrakcie, wykonujących pracę tymczasową czy zlecenia dla różnych pracodawców. Chętniej zatrudniane będą osoby zza granicy – z Europy Wschodniej czy Azji, które mają takie same kompetencje jak Polacy. Pracownicy będą zdobywać wyższe kwalifikacje i poszerzać swoje specjalizacje. Sukces odniosą te przedsiębiorstwa, które w umiejętny sposób będą czerpać z dostępnych zasobów zewnętrznych.

Przygotowanie pracodawców
Trudno stwierdzić, czy pracodawcy są przygotowani na nadchodzące ożywienie gospodarki. Pewnie część z nich, nauczona doświadczeniami zeszłego roku, wie, że rynek bardzo szybko się zmienia i trudno jest cokolwiek przewidzieć – stąd duża ostrożność. Nie można sobie jednak pozwolić na panikę. Na korzyść przedsiębiorców działa to, że rynek łatwo się rozwija, ale nadal trudno powiedzieć, kiedy nastąpi ożywienie. Ogromny wpływ ma na to zarówno czynnik ludzki, jak i gospodarczy. Niestety, osoby, które zostały zwolnione, niechętnie będą wracały do swoich poprzednich pracodawców. Właśnie to może mieć dość duży wpływ na powrót do czasów boomu gospodarczego.
Autor jest prezesem EastWestLink

Komentarze (0)